Het is voor lichamelijk en psychisch gehandicapten veel moeilijker om aan werk te komen dan voor gezonde mensen.
De beeldvorming over mensen met een handicap is ongunstig, blijkt uit een representatief onderzoek van het onderzoeksinstituut Research voor Beleid.
Minister De Geus (Sociale Zaken) ontving het onderzoek maandag in Den Haag uit handen van de Commissie het Werkend Perspectief (CWP).
De ministeries van Sociale Zaken en Volksgezondheid hebben deze commissie in 2003 ingesteld om zoveel mogelijk mensen met een handicap aan werk te helpen en aan het werk te houden.
Als gehandicapten een baan hebben, werkt een op de drie gezonde collega’s liever samen met iemand anders.
Volgens een op de vier leidinggevenden is het op hun afdeling onmogelijk met gehandicapten te werken.

Vooroordeel
Veertig procent van de leidinggevenden heeft het idee dat werknemers met psychische klachten minder productief zijn dan mensen die chronisch ziek zijn of een lichamelijke handicap hebben.
Dit vooroordeel wordt echter slechts ten dele door de werkelijkheid gestaafd.
De angst voor een hoog ziekteverzuim, een lagere productiviteit en de financiĆ«le risico’s die daarbij horen, zijn voor ongeveer driekwart van de werkgevers aanleiding om gehandicapte sollicitanten af te wijzen.
Velen zijn slecht op de hoogte van de regelingen om deze risico’s af te dekken.
Deze situatie moet veranderen, zegt twee derde van de ondervraagde leidinggevenden.
Maar dat geldt dan vooral voor anderen. Nog niet de helft (42 procent) wil iets binnen zijn eigen organisatie veranderen.
Bijna de helft (49 procent) van de arbeidsgehandicapten heeft nu een baan. Van de gezonde mensen is dat twee derde.
De CWP wil de houding bij werkgevers veranderen.
Hun vooroordelen moeten plaatsmaken voor kennis hoe het echt zit.
Daarom heeft de commissie twee websites gemaakt en een helpdesk ingesteld.

Door Redactie